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Q & A 採用Q&A

内定までの流れは下記になります。
応募→面接(1回)→内定

はい。未経験でも応募していただくことが可能です。

各職種によって異なりますが、基本的な要件は職種ごとの募集要項に記載しています。栄養士へのご応募の場合は、栄養士免許が必要となります。

当社の採用ENTRYページよりオンラインで応募が可能です。必要な情報を入力して、是非ご応募ください。

新入社員には基礎研修を実施しており、その後も職種や役職に応じた各種研修を提供しています。スキルアップをサポートする体制が整っています。

当社では、仕事は個人ではなくチームでするものと捉えているので、コミュニケーション能力とチームワークに対する姿勢などを重視しています。

勤務地は職種によって異なりますが、可能な限り希望を考慮します。詳細は応募時にご相談ください。

はい、当社では家族を持つ従業員を支援するため、子育て応援手当を提供しており、お子様がいる家庭も安心して働ける環境を整えています。同じように子育てをされている方もたくさん働いているので、学校行事などでお互い協力しあえるような体制づくりを行なっています。

当社では従業員の安全を非常に重視しており、事故が起こらないような体制づくりを行っています。
ですが、万が一不足の事態が発生した場合には、労災保険や傷害保険の適用が可能となっています。

社会保険完備、交通費支給、健康診断、従業員割引など、充実した福利厚生を用意しています。詳細は当社の採用情報ページよりご覧ください。

はい、当社ではアルバイトやパートから正社員への登用制度があります。実績と能力に基づき、キャリアアップを目指すことが可能です。

年間休日数は職種によって異なりますが、基本的には120日以上を確保しています。具体的な日数は各職種の募集要項でご確認ください。